CADENA NEW noticias – Ante el rechazo de los gremios en las paritarias, el Gobierno fijó el nuevo salario mínimo para los docentes correspondiente al período abril-julio que inicia en $380.000. El sueldo básico se toma como referencia para realizar las transferencias a las provincias. La medida fue oficializada a través de la resolución 689 de la Secretaría de Educación, publicada este jueves en el Boletín Oficial.
Según los considerandos de la normativa, el Consejo Federal de Educación propuso que el salario testigo docente nacional para el maestro de grado de jornada simple y sin antigüedad sea fijado entre $380.000 y $420.000, con el objetivo de “sostener” el Programa de Compensación Salarial Docente.
Entre finales de febrero y mediados de marzo, la Comisión Negociadora del Convenio Marco que integran los gremios docentes y las autoridades no lograron alcanzar un acuerdo. En julio se volvieron a reunir, pero tampoco lograron avanzar en una propuesta. Por eso, el Consejo Federal de Educación propuso que el salario testigo docente nacional supere los $400.000. Un mes más tarde, la Secretaría de Educación fijó estos parámetros para el nuevo sueldo básico de los maestros.
“Sin perjuicio de la falta de acuerdo, se señaló unívocamente en todas las instancias referidas la necesidad de establecer el monto del salario mínimo testigo”, aclara la resolución de Capital Humano. En esa línea, el Ejecutivo sostuvo que la actualización del salario mínimo docente “refleja la decisión política del Consejo Federal de Educación y del Gobierno nacional de garantizar que ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada por dicho concepto”.
Cómo quedó el salario mínimo docente en la Argentina
Con el objetivo de sostener el Programa de Compensación Salarial Docente, el Gobierno estableció el salario mínimo para los maestros de jornada simple y sin antigüedad. Los escalas salariales quedaron de la siguiente para abril, mayo y julio:
- Desde abril, el sueldo básico docente es de $380.000;
- A partir de mayo, asciende a $400.000;
- En julio, alcanza $420.000.
Con estos montos establecidos, el Ejecutivo puede realizar las transferencias a las provincias que integran el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente contemplado en la ley 26.075.